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恩盛电子在致力于尊重人权、就业机会平等的同时,还将员工多样性(Diversity)作为CSR 的一项重要工作加以推进。企业有必要充分理解来自不同方面的各种想法,我们认为大家互相理解和互相尊重,踊跃交流,不断成长,成为拥有独立创造能力的专家,这才是本公司成长与发展的源泉
基础原则
就业机会平等;禁止强迫劳动以及使用童工;完善的劳动和就业制度;无歧视、健康、安全、效率高的工作环境,这些规定是在参考各已有的国际基准的基础上所制定的
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